Responsabile clienti a Parma

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Responsabile clienti a Parma

Areajob Spa, agenzia per il lavoro attiva nel nord e centro Italia, ricerca per la filiale di Parma (PR) un commerciale / responsabile clienti.
Areajob Spa è una agenzia completamente italiana, nata in provincia di Reggio Emilia ed oggi presente sul territorio con 23 filiali. L’attenzione per il personale, la formazione continua e lo sviluppo delle risorse migliori sono i valori che costituiscono la filosofia delle risorse umane in Areajob.
Il Responsabile Clienti è la figura adibita allo sviluppo commerciale e alla gestione dei clienti attivi; si occupa di elaborazione preventivi, produzione contrattualistica e attività di consulenza sulla normativa del lavoro.

Requisiti richiesti:
– iniziativa,
– energia,
– predisposizione al contatto con il cliente,
– ottima dialettica,
– esperienza maturata in Agenzia per il Lavoro o presso società di servizi,
– residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro.

Completano il profilo una forte motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, capacità di lavorare in team. Si offre inserimento diretto commisurato alle reali capacità professionali.
Zona di lavoro: Parma (PR)
E’ previsto un importante percorso di crescita professionale, di formazione continua e di sviluppo personale all’interno di una realtà in espansione, solida e radicata sul territorio.

Verrà data priorità alle candidature con video CV caricato sul sito di Areajob.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08

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Commerciale risorse umane a Modena

Areajob Spa, agenzia per il lavoro attiva nel nord e centro Italia, ricerca per la filiale di Modena (MO) un Commerciale di Filiale.
Areajob Spa è una agenzia completamente italiana, nata in provincia di Reggio Emilia ed oggi presente sul territorio con 22 filiali. L’attenzione per il personale, la formazione continua e lo sviluppo delle risorse migliori sono i valori che costituiscono la filosofia delle risorse umane in Areajob.
Il Commerciale di Filiale è la figura adibita allo sviluppo e alla gestione dei clienti attivi; si occupa di elaborazione preventivi, produzione contrattualistica e attività di consulenza sulla normativa del lavoro.

Requisiti richiesti:
– iniziativa,
– energia,
– predisposizione al contatto con il cliente,
– ottima dialettica,
– esperienza maturata in Agenzia per il Lavoro o presso società di servizi,
– residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro.

Completano il profilo una forte motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, capacità di lavorare in team. Si offre inserimento diretto commisurato alle reali capacità professionali.
Zona di lavoro: Modena (MO)
E’ previsto un importante percorso di crescita professionale, di formazione continua e di sviluppo personale all’interno di una realtà in espansione, solida e radicata sul territorio.

Verrà data priorità alle candidature con video CV caricato sul sito di Areajob.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08

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Addetto/a alle risorse umane – categorie protette a Bibbiano

Ricerchiamo un/a addetto/a alla Selezione ed Amministrazione del Personale appartenente alle categorie protette (legge 68/99) da inserire in una delle nostre filiali in Emilia Romagna.
La risorsa si occuperà in autonomia della cura della selezione del personale (pubblicazione di annunci, screening cv, colloqui conoscitivi), cura dei rapporti con i dipendenti in missione, produzione e gestione contrattualistica, promozione rapporti con clienti acquisiti e prospect. Requisiti richiesti: esperienza maturata di almeno 1 anno nella selezione del personale, iscrizione al collocamento mirato, caratteristiche quali entusiasmo e dinamismo, residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.

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